Uvod
Ta politika določa načela in standarde, ki jih morajo upoštevati vsi v naši neprofitni organizaciji. Naš kodeks ravnanja uteleša naše poslanstvo in vrednote ter nas usklajuje s standardi profesionalnega vedenja. Te temeljne vrednote usmerjajo naša dejanja, ko si prizadevamo izboljšati življenja in obogatiti našo skupnost.
1. Spoštovanje in dostojanstvo
Vse posameznike obravnavamo s spoštovanjem in dostojanstvom, ki si ga zaslužijo. Cenimo raznolikost in prakticiramo vključenost, praznujemo edinstvene prispevke vsake osebe.
2. Integriteta in poštenost
Delujemo z integriteto in poštenostjo v vseh naših dejanjih. Spoštujemo etične standarde in ohranjamo preglednost naših dejanj.
3. Profesionalnost
Ohranjamo profesionalno držo v vseh naših komunikacijah in vedenju. Podpiramo pozitivno in produktivno delovno okolje s sodelovanjem in konstruktivnimi povratnimi informacijami.
4. Preglednost
Zavezujemo se k odprti in pošteni komunikaciji ter zagotavljamo, da so vse organizacijske odločitve in dejanja pregledni. Vsem deležnikom zagotavljamo jasne in dostopne informacije, s čimer spodbujamo zaupanje in odgovornost.
5. Skladnost z zakoni in politikami
Spoštujemo vse veljavne zakone, predpise in organizacijske politike. Vse kršitve zakona ali politike nemudoma prijavimo ustreznim organom.
6. Nadlegovanje in diskriminacija
Imamo ničelno toleranco do kakršne koli oblike nadlegovanja, diskriminacije ali ustrahovanja. Zavezani smo k ustvarjanju okolja, kjer se vsi počutijo varne, spoštovane in cenjene.
7. Odgovornost
Prevzemamo odgovornost za svoja dejanja in njihov vpliv na druge. Spodbujamo kulturo odgovornosti in konstruktivnih povratnih informacij.
8. Prijavljanje kršitev
Vse člane spodbujamo, da prijavijo pomisleke ali kršitve tega kodeksa ravnanja. Poročila bodo obravnavana resno in zaupno.
9. Posledice kršitev
Kršitve tega kodeksa ravnanja lahko povzročijo disciplinske ukrepe, vključno z izključitvijo ali odpovedjo sodelovanja ali zaposlitve.
10. Zavezanost k izboljšanju
Ukvarjamo se s samorefleksijo in smo odprti za povratne informacije za osebno in strokovno rast. Aktivno si prizadevamo ustvariti pozitivno in vključujoče okolje.
Zaključek
Zavezani smo k spoštovanju vrednot, opisanih v tem kodeksu ravnanja, in k ustvarjanju okolja, kjer lahko vsi uspevajo.
Kodeks sprejet v Ljubljani, 04.09.2024
Kodeks zadnjič osvežen 04.09.2024